El pago de la regalía navideña este año se entregará a los trabajadores del sector público a partir de este lunes six de diciembre y los primeros en cobrar serán los pensionados, miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional, y luego se continuará con las otras instituciones.
En cambio, hay quienes aún no han decidido qué hacer con el tan esperado “salario thirteen”. Según el asesor financiero Manuel Vilchez, coanfitrión del pódcast de finanzas personales “Números Verdes”, antes de entrar a diciembre es el momento excellent para planificar el uso de este dinero, especialmente para aquellos que aún no lo han comprometido.
Cabrera dijo que este read more año, el Gobierno continuará con la entrega de la tarjeta denominada Bono Navideño, debido al “éxito” logrado en el anterior desembolso.
El doble sueldo consiste en la duodécima parte de la suma de los sueldos o salarios percibidos por el trabajador o empleado durante el año calendario, es decir, del 1 de enero al 31 de Regalía Pascual o Sueldo 13 el más esperado por muchas personas diciembre y no está contemplado por Impuesto Sobre la Renta (ISR).
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En rueda de prensa celebrada en el Ministerio de Trabajo, en la cual estuvieron también presentes los representantes de los sectores empleador (Ernesto Velóz por Asoleste, Ramón Roselló por Inverotel y Rafael Blanco de Asonahores) y trabajador (Pupilo Ramirez de la Casc), se hicieron públicos los detalles de dicho acuerdo, el cual representa un incremento promedio ponderado de 23% al salario mínimo del precitado sector.
Los ciudadanos que tienen varios años trabajando para una misma compañia rara vez tienen complicaciones a la hora de calcular la regalía pascual, en vista de que tras completar los twelve meses saben que recibirán dos veces su salario.
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Si no has trabajado un año completo, el cálculo de tu Salario Navidad se basará en los meses laborados. La fileórmula de cálculo tiene en cuenta la proporción de tiempo que has trabajado en la empresa durante el año.
Según el código laboral, el Doble Sueldo se determine como la duodécima parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario, sin perjuicio de los usos o prácticas de la empresa.
El dinero que se le otorgará a los trabajadores formales en forma de un salario more tendrá un impacto transitorio sobre la economía.
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